试用期间加班，用人单位是否应当支付加班费？
试用期加班用人单位应支付加班费，劳动者可依法主张权益。
问：试用期间加班，用人单位是否应当支付加班费？
答：您好，无论是在试用期还是处于非试用期间，用人单位安排加班是应当支付加班费，劳动者可以依法主张自己的劳动权益。
答：可以起诉，但可能丧失胜诉权。诉讼时效届满并不消灭实体权利，只是对方获得了抗辩权。若对方在庭审中提出时效抗辩，法院将驳回诉讼请求。
避坑提示：通过发送催款函、微信催讨等方式，可使诉讼时效中断并重新计算。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
试用期加班用人单位应支付加班费，劳动者可依法主张权益。
问：试用期间加班，用人单位是否应当支付加班费？
答：您好，无论是在试用期还是处于非试用期间，用人单位安排加班是应当支付加班费，劳动者可以依法主张自己的劳动权益。
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