签订合同后，对方法定代表人和主要负责人都发生更换，能否主张终止合同？
合同生效后，当事人不得因法定代表人或负责人变动而不履行合同义务。
问：签订合同后，对方法定代表人和主要负责人都发生更换，能否主张终止合同？
答：您好，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
答：不合法。加班需与工会和劳动者协商，且每周不得超过36小时。休息日安排加班又不能安排补休的，需支付不低于工资200%的报酬。法定节假日加班需支付300%报酬。
避坑提示：注意保留加班审批单、工作群聊天记录、打卡记录等证据。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
合同生效后，当事人不得因法定代表人或负责人变动而不履行合同义务。
问：签订合同后，对方法定代表人和主要负责人都发生更换，能否主张终止合同？
答：您好，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
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