劳动者因疫情原因无法按时返工或者用人单位决定推迟复工期间，应如何安排？
用人单位与员工协商，可安排年休假、倒休或待岗处理因疫情无法返工的情况。
问：劳动者因疫情原因无法按时返工或者用人单位决定推迟复工期间，应如何安排？
答：您好，建议用人单位充分与员工协商，达成协商一致：（1）法定/福利年休假/倒休：优先安排员工休法定年休假，如果用人单位有福利年休假或者员工有倒休的，可以安排福利年休假或倒休。（2）待岗：员工未复工时间较长的，企业经与员工协商一致，可以安排职工待岗。
可以购买。《中华人民共和国民法典民法典》 第二百七十五条 建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。第二百七十六条 建筑区划内,规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。
用人单位与员工协商，可安排年休假、倒休或待岗处理因疫情无法返工的情况。
问：劳动者因疫情原因无法按时返工或者用人单位决定推迟复工期间，应如何安排？
答：您好，建议用人单位充分与员工协商，达成协商一致：（1）法定/福利年休假/倒休：优先安排员工休法定年休假，如果用人单位有福利年休假或者员工有倒休的，可以安排福利年休假或倒休。（2）待岗：员工未复工时间较长的，企业经与员工协商一致，可以安排职工待岗。
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