劳动者被确诊患有新型冠状病毒肺炎的，工资如何支付？
劳动者确诊新型冠状病毒肺炎治疗期间，企业应支付工资。
问：劳动者被确诊患有新型冠状病毒肺炎的，工资如何支付？
答：您好，员工在确诊患有新型冠状病毒肺炎治疗期间，应支付在此期间的工资。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
答：不合法。加班需与工会和劳动者协商，且每周不得超过36小时。休息日安排加班又不能安排补休的，需支付不低于工资200%的报酬。法定节假日加班需支付300%报酬。
避坑提示：注意保留加班审批单、工作群聊天记录、打卡记录等证据。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
劳动者确诊新型冠状病毒肺炎治疗期间，企业应支付工资。
问：劳动者被确诊患有新型冠状病毒肺炎的，工资如何支付？
答：您好，员工在确诊患有新型冠状病毒肺炎治疗期间，应支付在此期间的工资。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
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