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问：如何理解春节假期，假期期间工资如何支付？ 答：您好，国务院本次假期延长属于调整了《全国年节假日放假办法》的临时性调整，具有行政强制性。2020年1月24日、1月28日至1月30日系调休放假，1月25日至27日系法定节假日（系计薪日，按合同约定支付工资；如有加班，除实行不定时工时制的劳动者外，需另行支付300%的加班工资），1月31日至2月2日为国家延长春节假期（延长的假期为应对突发事件而采取的措施，即该延长的假期应参照休息日；但如已出勤之后无法安排补休的，需按工资标准的200%支付），2月3日至9日为复工期间，按照停工、停产期间工资支付规定执行。

   问：工资应当在什么时间支付?    答：您好，根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2005年5月1日起施行的《广东省工资支付条例》第十条规定，实行月、周、日、小时工资制的：工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。