劳动者结束隔离措施后，需在家继续休养的，休养期间工资如何支付？
劳动者结束隔离后需在家休养的，有病假证明按病假支付工资，无证明可安排年假或事假。
问：劳动者结束隔离措施后，需在家继续休养的，休养期间工资如何支付？
答：您好，具体根据员工的假期性质确定。员工持有医疗机构出具的病休证明，应当按照病假支付待遇；无病假证明的，可以优先安排员工年休假、加班调休、公司福利假期；员工无医疗机构病休证明，且无其他假期可用的，可以申请事假。
根据《民法典》第二百零六条，业主对建筑物专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。这意味着您家阳台如果在产权证上标明面积，则属于您的专有部分。
劳动者结束隔离后需在家休养的，有病假证明按病假支付工资，无证明可安排年假或事假。
问：劳动者结束隔离措施后，需在家继续休养的，休养期间工资如何支付？
答：您好，具体根据员工的假期性质确定。员工持有医疗机构出具的病休证明，应当按照病假支付待遇；无病假证明的，可以优先安排员工年休假、加班调休、公司福利假期；员工无医疗机构病休证明，且无其他假期可用的，可以申请事假。
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