婚丧假与延长3天期间重叠的，是否顺延？
婚丧假与延长3天期间重叠时是否顺延，取决于用人单位的规章制度，法律未作明确规定。
问：婚丧假与延长3天期间重叠的，是否顺延？
答：您好，是否顺延视用人单位的规章制度。婚丧假期间遇到法定休假日或者双休日是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定，是否顺延应视用人单位的规章制度规定执行。
答：不合法。加班需与工会和劳动者协商，且每周不得超过36小时。休息日安排加班又不能安排补休的，需支付不低于工资200%的报酬。法定节假日加班需支付300%报酬。
避坑提示：注意保留加班审批单、工作群聊天记录、打卡记录等证据。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
婚丧假与延长3天期间重叠时是否顺延，取决于用人单位的规章制度，法律未作明确规定。
问：婚丧假与延长3天期间重叠的，是否顺延？
答：您好，是否顺延视用人单位的规章制度。婚丧假期间遇到法定休假日或者双休日是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定，是否顺延应视用人单位的规章制度规定执行。
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