因新型冠状病毒感染的肺炎或者疑似症状被隔离期间算作旷工吗？
因新型冠状病毒感染被隔离期间视为正常工作，不能算作旷工，企业需支付正常工资。
问：因新型冠状病毒感染的肺炎或者疑似症状被隔离期间算作旷工吗？
答：您好，对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付，不能以旷工构成严重违反规章制度来解除劳动合同。
可以购买。《中华人民共和国民法典民法典》 第二百七十五条 建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。第二百七十六条 建筑区划内,规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。
因新型冠状病毒感染被隔离期间视为正常工作，不能算作旷工，企业需支付正常工资。
问：因新型冠状病毒感染的肺炎或者疑似症状被隔离期间算作旷工吗？
答：您好，对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付，不能以旷工构成严重违反规章制度来解除劳动合同。
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