受疫情影响，被裁员的员工能否获得补偿？

问：受疫情影响导致公司生产经营困难，需要裁员，员工被裁员后可以获得补偿吗？

答：您好，根据《劳动合同法》第四十一条：“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（二）生产经营发生严重困难的。”与《劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的”之规定，公司受疫情影响导致生产经营困难，按照法定程序裁员，应向员工支付经济补偿金，若未按照法定程序裁员，被仲裁机关或司法机关认定违法裁员的，公司须向员工支付赔偿金。