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问：我跟单位的劳动合同到期后，单位没有与我续签劳动合同。我要求单位给予补偿金。单位说给我交了失业保险，我可以领取失业保险金，单位无需再给我补偿。请问我还可以再要求补偿吗？ 答：您好，您有权要求单位按照您的工作年限支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条规定以及劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第43规定，您因劳动合同期满且单位不同意续签的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
问：我公司有一位员工于1996年10月进入公司工作。2013年4月开始享受养老保险待遇。这位员工退休后就没来上班了，我公司是否要给予补偿？ 答：您好，根据劳动合同法第四十四条、第四十六条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，且您单位无需支付经济补偿金。
问：我在单位工作了三十多年。在我退休后，单位继续请我工作。但由于我的工作效果大不如前，在我工作六个月后，单位辞退了我。请问我是否可以要求单位按我的工作年限给予补偿？ 答：您好，不能。根据劳动合同法实施条例第二十一条的规定，您已达到法定退休年龄，劳动合同终止。您被原单位返聘期间，与单位之间建立的是一种劳务关系，不是劳动合同关系。因此您在被单位辞退时，无法依据劳动合同法的规定来主张经济补偿金。
合同到期日和达到退休年龄是同一天，终止要给经济补偿吗？ 劳动保障部《劳社厅函［2001］125号》规定“国家法定的企业职工退休年龄，是指...据法律法规的规定终止双方劳动合同，不属于法定的支付解除劳动合同经济补偿金的情形。就是终止也不用给...
阅读全文...形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额...保险费的等等。要是公司存在这些情况，你主动辞职，就可以要求公司支付经济补偿金。所以大家辞职前，先看看公司有没有这些“毛病”，说不定能多拿一笔...
阅读全文...退公司，提解除n倍经济补偿金。第三类，经济性裁员，公司提出解除法n倍经济补偿金。第四类，合同到期不续，公司发获二n经济补偿金。第五类公司违法解除，二n经济补偿金。而所谓的n呢，就...
阅读全文...条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者经济补偿。其中，年经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二月从该用人单位获得的...者终止劳动合同后，由用人单位给予劳动者一定的竞业禁止经济补偿。没有约定竞业禁止经济补偿或者补偿数额过低、不符合规定的，竞业禁止协议没有法律约束力。...
...。丧葬费，是依死者亲属实际支出的费用计算的；死亡补偿费，是对死者亲属的经济补偿和精神抚慰。这两项费用，都不是死者的遗产。一审判决王家...元、李淑荣在继承王倩遗产的范围内给周庆安赔偿***元，没...
...是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤保...险费，因工伤事故受到人身损害的职工有权获得工伤保险赔偿、享受工伤待遇...
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