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问：我公司有一位员工于1996年10月进入公司工作。2013年4月开始享受养老保险待遇。这位员工退休后就没来上班了，我公司是否要给予补偿？ 答：您好，根据劳动合同法第四十四条、第四十六条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，且您单位无需支付经济补偿金。
问：我在单位工作了三十多年。在我退休后，单位继续请我工作。但由于我的工作效果大不如前，在我工作六个月后，单位辞退了我。请问我是否可以要求单位按我的工作年限给予补偿？ 答：您好，不能。根据劳动合同法实施条例第二十一条的规定，您已达到法定退休年龄，劳动合同终止。您被原单位返聘期间，与单位之间建立的是一种劳务关系，不是劳动合同关系。因此您在被单位辞退时，无法依据劳动合同法的规定来主张经济补偿金。
问：劳动合同期内没有约定经济补偿费的竞业限制条款对劳动者是否有效？ 答：您好，劳动合同期内的竞业限制义务是劳动者依据诚实信用原则而应尽的义务。其劳动合同期内的工资报酬如无特别约定应视为包含了劳动者在劳动合同期内的应承担竞业限制义务的补偿。故劳动合同期内未约定补偿标准的竞业限制条款有效。
合同到期日和达到退休年龄是同一天，终止要给经济补偿吗？ 劳动保障部《劳社厅函［2001］125号》规定“国家法定的企业职工退休年龄，是指...据法律法规的规定终止双方劳动合同，不属于法定的支付解除劳动合同经济补偿金的情形。就是终止也不用给...
阅读全文...退公司，提解除n倍经济补偿金。第三类，经济性裁员，公司提出解除法n倍经济补偿金。第四类，合同到期不续，公司发获二n经济补偿金。第五类公司违法解除，二n经济补偿金。而所谓的n呢，就...
阅读全文...形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额...保险费的等等。要是公司存在这些情况，你主动辞职，就可以要求公司支付经济补偿金。所以大家辞职前，先看看公司有没有这些“毛病”，说不定能多拿一笔...
阅读全文...条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者经济补偿。其中，年经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二月从该用人单位获得的...者终止劳动合同后，由用人单位给予劳动者一定的竞业禁止经济补偿。没有约定竞业禁止经济补偿或者补偿数额过低、不符合规定的，竞业禁止协议没有法律约束力。...
...是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤保...险费，因工伤事故受到人身损害的职工有权获得工伤保险赔偿、享受工伤待遇...
...中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。”根据这一规定和李萍、龚念一家的经济状况，为平衡双方当事人的受损结果，酌情由五月花...公司给李萍、龚念补偿一部分经济损失，是适当的。一审认定五月花公司不构成违约和侵权，不能因此...
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