未满服务期员工提前离职，需要支付违约金吗？
未满服务期员工提前离职需支付违约金，若用人单位提供了专项培训并签订协议，根据《劳动合同法》相关规定，员工应按约定支付违约金。
问：我在会计师事务所工作，事务所为其提供了专项培训服务，且签订了培训协议，现在服务期未满想辞职，事务所要其支付违约金，合法吗？
答：合法。根据《劳动合同法》第二十二条：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”之规定，会计事务所为你提供了专项培训且签了培训协议，未满服务期提前离职，需要支付违约金。
