工作几天不让我继续做事了也不发工资怎么办？
劳动者在工作几天后未被继续安排工作且未获得工资，可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁维护权益。
问：工作几天不让我继续做事了也不发工资怎么办？
答：您好，我国劳动法并没有对入职几天离职不给工资的规定，但是，我国劳动法同样规定，不得拖欠劳动者的合法报酬。因此，劳动者面对这种拖欠工资的情况，是可以向劳动监察大队举报或者通过提起劳动仲裁来维护权利的。
答：满足“合理时间、合理路线、非本人主责”三个条件即算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。本人主责或全责则不算。
避坑提示：发生事故后必须第一时间报警，交警出具的《事故责任认定书》是核心证据。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
劳动者在工作几天后未被继续安排工作且未获得工资，可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁维护权益。
问：工作几天不让我继续做事了也不发工资怎么办？
答：您好，我国劳动法并没有对入职几天离职不给工资的规定，但是，我国劳动法同样规定，不得拖欠劳动者的合法报酬。因此，劳动者面对这种拖欠工资的情况，是可以向劳动监察大队举报或者通过提起劳动仲裁来维护权利的。
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