被公司无故解聘如何维权？
被公司无故解聘可依法要求经济赔偿，如公司不支付可申请劳动仲裁。
问：被公司解聘了，没有任何的理由，自己应该怎么维护自己的权益？
答：您好，您被公司无故解除劳动关系，是可以要求公司支付经济赔偿金的，公司不支付可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
不需要。在校生勤工助学，实习属于劳务关系，不视为就业，无需签订劳动合同，但建议签订劳务协议明确报酬，工作内容等权利义务。
被公司无故解聘可依法要求经济赔偿，如公司不支付可申请劳动仲裁。
问：被公司解聘了，没有任何的理由，自己应该怎么维护自己的权益？
答：您好，您被公司无故解除劳动关系，是可以要求公司支付经济赔偿金的，公司不支付可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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