工作了半个月离职不发工资合理吗？
工作半个月离职，公司不发工资不合理，可向劳动监察大队投诉维权。
问：我工作了半个月，现在离职，公司同意了，说只工作了半个月没有为公司产生利益不核发工资，合理吗?怎样维权？
答：您好，不合理，公司需要支付这半个月的工资给您，不支付可以到劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
可以申请离婚经济补偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
工作半个月离职，公司不发工资不合理，可向劳动监察大队投诉维权。
问：我工作了半个月，现在离职，公司同意了，说只工作了半个月没有为公司产生利益不核发工资，合理吗?怎样维权？
答：您好，不合理，公司需要支付这半个月的工资给您，不支付可以到劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
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