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常见问答

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劳动合同签订后双方是否各执一份?

问:劳动合同签订后,公司是否应当给一份合同给员工?若劳动合同签订后,公司没有给一份合同给员工是否代表没有签订劳动合同?员工面临合同签订未拿到书面合同,如何处理? 答:您好,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”之规定,劳动合同签订后,公司应当给一份合同给劳动者。若劳动合同签订后,公司没有给一份合同给员工并不代表没有签订劳动合同。若公司没有将签订的劳动合同交给员工,员工可以向公司索要,索要不成可以向劳动监察大队投诉。

法律服务网 2020-09-25
用人单位(老板)拖欠劳动者工资怎么办?

问:用人单位(老板)拖欠劳动者工资怎么办? 答:您好,劳动者享有取得劳动报酬的权利。在用人单位(老板)拒不支付工资情况下,劳动者可选择向当地劳动监察大队投诉举报,也可聘请律师代理,通过法律途径主张合法权益,讨回工资。

法律服务网 2018-07-23
工地做事没有签订合同,包工头拖欠工资,去到劳动监察大队不受理该怎么办?

问:工地做事没有签订合同,包工头拖欠工资,去到劳动监察大队不受理该怎么办? 答:您好,可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,可一并去当地法律援助中心申请法律援助,根据湖南省目前的政策,对于农民工讨薪的一般情况下可当天受理、当天指派。

法律服务网 2019-06-10

实务文书

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...份并整理文字稿 管辖确认 向用人单位注册地或实际用工地的区/县级劳动监察大队提交(跨区域案件由属地管辖) 二、提交投诉 方式一:现场提交...案通知书》及案件编号 不受理:书面告知原因(如属劳动争议需转仲裁) 四、调查取证 劳动部门监察员调查 现场调取考勤表、工资台账等原始凭证 60个...

2025-06-12更新

劳动保障监察投诉书 投诉人:张三,男,身份证号________ 。 联系电话________,现住________...录音及微信截图(证明协商过程) 此致 XX市人力资源和社会保障局劳动保障监察大队 投诉人(签名):________ 年 月 日 (附:本投诉书一式两份,证...

2025-06-12更新

...币_________元(大写:_________),包含基本工资、绩效、补贴等全部劳动报酬。 ‌第二条 支付计划‌ 期数 支付截止日期 支付...的赔偿金‌; 2、单方解除劳动合同并主张经济补偿; 3、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 (二)乙方若因甲方违...

2025-06-12更新

律师解析

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劳动监察大队能管的6件事

... 不要一有事就去找劳动监察,很多时候人家压根就管不着,劳动监察能管的是以下6件事情,点赞收藏没准以后用得上,1、劳动合同订立的情况:未依...法订立书面劳动合同、劳动合同必备条款不...

2025-01-08
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离职证明不开怎么办?

...? 打12333投诉即可。也就是向劳动监察部门投诉。根据劳动法律规定,开具离职证明系单位的法定义务,用人单位必须在解除劳动关系时开具离职证明。如果投...还是不给你开怎么办?那么答案是继续投诉。按照劳动合同法的规定,不开具一致证明的,劳动行政部门可以要求单位责令改正。并且如果因此给...

2024-09-29
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劳动者一定要记得的4个投诉电话

...投诉和建议的通用服务热线。 人力资源与社会保障部及劳动监察:12333专门处理与劳动和社会保障相关的问题,包括工资拖欠、工作环境等问...热线:12351提供法律援助和维权服务,帮助劳动者解决劳动争议。 中纪委监察部举报中心:12388处理涉及劳动违法行为的举报,如克扣工资、非法用工等...

2025-01-08
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经典案例

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指导案例

四川省双流县人民检察院诉胡克金拒不支付劳动报酬案

...川县。2011年7月25日因本案被逮捕。  四川省双流县人民检院因被告人胡克金犯拒不支付劳动报酬罪,向四川省双流县人民法院提起公诉。  起诉书称:被...社会保障局出具的责令改正通知书、双流县城乡建设局及双流县保障监察大队出具的胡克金拖欠工资的情况说明、20余名民工向四川锦天下园...

2015年06期 查看详情
指导案例

彭宇翔诉南京市城市建设开发(集团)有限责任公司追索劳动报酬纠纷案

...、***万元。申请正文下部有城开公司计划运营部总法某某、董事兼党委书记祝某、法定代表人姚小刚签名同...被上诉人城开公司法定代表人姚小刚、计划运营部总法某某、城开公司控股股东绿地集团员工王某某的微...小及所能获得的具体奖励数额予以考评定,故考核标准系劳动者能否获奖的实质性评价因素,考核流...

2023年01期 查看详情
指导案例

张传杰诉上海敬豪劳务服务有限公司等劳动合同纠纷案

...岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观期间的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除...》第三十六条的规定,“对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期...

2017年05期 查看详情