公司无缘无故扣工资，怎么办？
根据《劳动法》，公司不得无故克扣工资，劳动者可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
问：公司无缘无故扣工资，怎么办？
答：您好，根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司无故克扣工资，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
民法典列明 5 种法定过错，无过错方离婚可索要精神与物质损害赔偿：重婚、婚内与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、其他重大过错（如长期出轨、隐匿巨额财产）。单独起诉索赔需依附离婚诉讼，不离婚无法单独主张损害赔偿。
根据《劳动法》，公司不得无故克扣工资，劳动者可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
问：公司无缘无故扣工资，怎么办？
答：您好，根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司无故克扣工资，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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