提前离职公司不发放年度绩效，合法吗？
提前离职公司不发放年度绩效可能违法，应依法申请劳动仲裁或支付令。
问：你好，我提前离职了，公司不发放年度绩效，这个是合法的吗？年度绩效是从我应发工资里暂扣的。
答：您好，应该核发给您的工资需要核发给您，公司不核发可以申请劳动仲裁，根据《劳动法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
可以购买。《中华人民共和国民法典民法典》 第二百七十五条 建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。第二百七十六条 建筑区划内,规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。
提前离职公司不发放年度绩效可能违法，应依法申请劳动仲裁或支付令。
问：你好，我提前离职了，公司不发放年度绩效，这个是合法的吗？年度绩效是从我应发工资里暂扣的。
答：您好，应该核发给您的工资需要核发给您，公司不核发可以申请劳动仲裁，根据《劳动法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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