提前离职公司不发放年度绩效，合法吗？
提前离职公司不发放年度绩效可能违法，应依法申请劳动仲裁或支付令。
问：你好，我提前离职了，公司不发放年度绩效，这个是合法的吗？年度绩效是从我应发工资里暂扣的。
答：您好，应该核发给您的工资需要核发给您，公司不核发可以申请劳动仲裁，根据《劳动法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
不可以。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，机动车所有权在交强险合同有效期内发生变动，保险公司在交通事故发生后，以该机动车未办理交强险合同变更手续为由主张免除赔偿责任的，人民法院不予支持。
提前离职公司不发放年度绩效可能违法，应依法申请劳动仲裁或支付令。
问：你好，我提前离职了，公司不发放年度绩效，这个是合法的吗？年度绩效是从我应发工资里暂扣的。
答：您好，应该核发给您的工资需要核发给您，公司不核发可以申请劳动仲裁，根据《劳动法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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