劳动合同到期后公司没有续签，我可以主张双倍工资吗？
劳动合同到期后未续签，劳动者仍工作，视为继续履行原合同，可主张双倍工资。
问：劳动合同到期后公司没有续签，我可以主张双倍工资吗？
答：您好，可以。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
不可以。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，机动车所有权在交强险合同有效期内发生变动，保险公司在交通事故发生后，以该机动车未办理交强险合同变更手续为由主张免除赔偿责任的，人民法院不予支持。
劳动合同到期后未续签，劳动者仍工作，视为继续履行原合同，可主张双倍工资。
问：劳动合同到期后公司没有续签，我可以主张双倍工资吗？
答：您好，可以。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
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