劳动合同到期后公司没有续签，我可以主张双倍工资吗？
劳动合同到期后未续签，劳动者仍工作，视为继续履行原合同，可主张双倍工资。
问：劳动合同到期后公司没有续签，我可以主张双倍工资吗？
答：您好，可以。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
根据《民事诉讼法》第三十条规定，因铁路、公路、水上和航空事故请求损害赔偿提起的诉讼，由事故发生地或者车辆、船舶最先到达地、航空器最先降落地或者被告住所地人民法院管辖。
劳动合同到期后未续签，劳动者仍工作，视为继续履行原合同，可主张双倍工资。
问：劳动合同到期后公司没有续签，我可以主张双倍工资吗？
答：您好，可以。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
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