员工劳动合同签的是销售专员，但拒绝跑市场拒绝做销售工作，可以直接辞退吗？需要赔偿吗？
员工签订销售专员合同但拒绝履行销售职责，企业可依据规章制度解除劳动合同，无需赔偿。
企业的人事，员工签的是销售专员，拒绝跑市场拒绝做销售工作，可以直接辞退吗？需要赔偿吗？
建议企业通知该员工履行岗位职责，可以对员工进行纪律考核，并要求遵守公司的规章制度。如该员工仍然不配合属于严重违反规章制度或劳动纪律的，可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
