没有签劳动合同，那个员工被我们辞退了，是不是要给他双倍工资？
未签劳动合同被辞退需支付双倍工资，依据《劳动合同法》第八十二条，最长可主张十一个月。
问：没有签劳动合同，那个员工被我们辞退了，是不是要给他双倍工资？
答：您好，是的，根据《劳动合同法》第八十二条，未签订劳动合同的，用人单位需从第二月向劳动者每月支付二倍的工资，最长可主张十一个月的双倍工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
