已满16岁可以签订劳动合同吗？
已满16周岁的未成年人在具备劳动能力且以劳动收入为主要生活来源时，可签订劳动合同。
问：已满16岁可以签订劳动合同吗？
答：您好，已满16周岁，具备相应的劳动权利能力和劳动行为能力的未成年人，可以签订劳动合同。签订劳动合同时，具有特定的主体，一方面是用人单位，一方面是劳动者。只有这两个主体都合格，签订的劳动合同才有效。
法律依据：《民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人。
