用人单位变更时如何确定劳动争议案件的被诉主体？
用人单位变更名称、法定代表人等不影响劳动合同履行，劳动争议案件被诉主体仍为原用人单位。
问：用人单位变更时如何确定劳动争议案件的被诉主体？
答：您好，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
小区电梯广告、外墙广告、公共停车位租金、公共场地摆摊收费等公共区域收益，法律明确归全体业主共同所有，物业无权私自截留、侵占、挪用。物业只能收取合理管理服务费，公共收益应当定期公示账目，可用于小区维修、绿化改造、抵扣物业费、发放业主福利等。若物业长期不公示、私自占用公共收益，业主可成立业主委员会，要求对账返还，也可向住建部门、街道办投诉，或通过诉讼追回收益，依法维护全体业主共有财产权益。
用人单位变更名称、法定代表人等不影响劳动合同履行，劳动争议案件被诉主体仍为原用人单位。
问：用人单位变更时如何确定劳动争议案件的被诉主体？
答：您好，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
请使用微信扫一扫
扫描二维码登录
请使用微信扫一扫
扫描二维码完成支付