单位有2个月没有签订劳动合同，可以要求对方赔偿双倍工资吗？
单位未签订劳动合同超过一个月，劳动者可主张双倍工资差额，依据《劳动合同法》相关规定。
问：单位有2个月没有签订劳动合同，可以要求对方赔偿双倍工资吗？
答：您好，可以，根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以主张用人单位赔偿第二个月开始的双倍工资差额。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
