公司由于自身业务原因，不能正常发放员工工资怎么办？
用人单位不得克扣或拖欠员工工资，如遇问题可向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁。
问：公司由于自身业务原因，不能正常发放员工工资怎么办？
答：您好，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。建议向劳动监察大队举报，也可以直接提起劳动仲裁。
法律依据：
《劳动法》第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第三条规定：本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
不可以。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，机动车所有权在交强险合同有效期内发生变动，保险公司在交通事故发生后，以该机动车未办理交强险合同变更手续为由主张免除赔偿责任的，人民法院不予支持。
用人单位不得克扣或拖欠员工工资，如遇问题可向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁。
问：公司由于自身业务原因，不能正常发放员工工资怎么办？
答：您好，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。建议向劳动监察大队举报，也可以直接提起劳动仲裁。
法律依据：
《劳动法》第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第三条规定：本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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