公司由于自身业务原因，不能正常发放员工工资怎么办？
用人单位不得克扣或拖欠员工工资，如遇问题可向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁。
问：公司由于自身业务原因，不能正常发放员工工资怎么办？
答：您好，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。建议向劳动监察大队举报，也可以直接提起劳动仲裁。
法律依据：
《劳动法》第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第三条规定：本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
仅同居未办理结婚登记，双方不存在法定夫妻关系，分开无需去民政局、法院办理离婚手续；同居期间共同出资购置房产、车辆按出资比例分割，非婚生子女抚养权参照婚生子女规则判定，一方拒不付抚养费可起诉追索。
用人单位不得克扣或拖欠员工工资，如遇问题可向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁。
问：公司由于自身业务原因，不能正常发放员工工资怎么办？
答：您好，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。建议向劳动监察大队举报，也可以直接提起劳动仲裁。
法律依据：
《劳动法》第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第三条规定：本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
请使用微信扫一扫
扫描二维码登录
请使用微信扫一扫
扫描二维码完成支付