公司由于自身业务原因，不能正常发放员工工资怎么办？
用人单位不得克扣或拖欠员工工资，如遇问题可向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁。
问：公司由于自身业务原因，不能正常发放员工工资怎么办？
答：您好，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。建议向劳动监察大队举报，也可以直接提起劳动仲裁。
法律依据：
《劳动法》第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第三条规定：本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
根据《民法典》第二百零六条，业主对建筑物专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。这意味着您家阳台如果在产权证上标明面积，则属于您的专有部分。
用人单位不得克扣或拖欠员工工资，如遇问题可向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁。
问：公司由于自身业务原因，不能正常发放员工工资怎么办？
答：您好，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。建议向劳动监察大队举报，也可以直接提起劳动仲裁。
法律依据：
《劳动法》第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第三条规定：本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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