探亲与路途假常见问题解答

1.员工每年享有多少天探亲假？

律师解答：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，未婚职工探望父母，每年可享受一次探亲假，假期为20天；已婚职工探望配偶，每年可享受一次探亲假，假期为30天。职工与父母或配偶分居两地，且不能在公休假日团聚的，可享受探亲假。

2.探亲假是否包含路途时间？

律师解答：是的，探亲假包括职工往返的路途时间。具体天数根据实际交通距离和方式确定，但一般不超过3天。

3.探亲假期间工资如何发放？

律师解答：职工在探亲假期间，单位应按正常出勤支付工资，不得扣减。但若职工因探亲假期间外出旅游或从事其他与探亲无关的活动，单位可酌情处理。

4.员工申请探亲假是否需要提前报备？

律师解答：是的，员工应提前向单位申请，并提供相关证明材料，如与父母或配偶分居的证明、亲属关系证明等。单位可根据实际情况审批。

5.探亲假是否可以分段休假？

律师解答：一般情况下，探亲假应一次性连续休假，但特殊情况经单位同意可分段休假。

6.员工在探亲假期间是否可以请假外出？

员工在探亲假期间应以探亲为主，如需外出，应向单位请假，未经批准的外出视为旷工。

7.员工在探亲假期间发生意外，是否属于工伤？

律师解答：探亲假期间发生的意外，一般不认定为工伤，除非有证据表明该行为与工作有关。

9.员工在探亲假期间是否可以享受带薪年休假？

律师解答：探亲假与带薪年休假是两种不同的假期，一般不能重复享受。但具体执行应根据单位规定或当地政策。

10.员工在探亲假期间是否可以享受福利待遇？

律师解答：探亲假期间，员工应正常享受单位的福利待遇，包括但不限于医疗保险、住房公积金等。

11.单位是否可以单方面取消员工的探亲假？

律师解答：单位无权单方面取消员工的探亲假。若因工作需要调整休假安排，应与员工协商一致。

12.员工是否可以申请延长探亲假？

律师解答：探亲假一般按国家规定执行，如需延长，应经单位同意，并按事假或病假处理。

13.员工在探亲假期间是否可以申请事假？

律师解答：探亲假期间一般不允许可再申请事假，但如遇特殊情况，应提前报批并经单位同意。

14.员工在探亲假期间是否可以请假外出旅游？

律师解答：探亲假期间，员工应以探亲为主，如需外出旅游，应提前向单位请假，未经批准的外出可能被视为旷工。

15.员工在探亲假期间是否可以从事兼职工作？

律师解答：单位可对探亲假期间是否允许兼职作出规定，如无明确限制，员工可在不影响探亲的前提下从事兼职。