在校大学生实习常见问题解答

在校大学生实习是否需要签订书面协议？
律师解答：是的，建议签订书面实习协议，明确双方权利义务，保障实习生的合法权益。

实习期间是否属于劳动关系？
律师解答：一般不属于劳动关系，实习关系属于民事关系，不适用《劳动合同法》。

实习单位是否需要为实习生缴纳社会保险？
律师解答：通常不需要，但部分地方或单位可能会为实习生购买意外伤害保险。

实习期间受伤是否可以申请工伤认定？
律师解答：一般不能申请工伤认定，但可以依据《民法典》主张民事赔偿。

实习单位能否随意解除实习协议？
律师解答：可以，但应提前通知并说明理由，不得无故随意解除。

实习生是否有权获得实习报酬？
律师解答：没有强制性法律规定必须支付报酬，但可以通过协议约定。

实习单位是否可以要求实习生签订保密协议？
律师解答：可以，但应明确保密范围、期限和违约责任。

实习期间是否可以从事与专业无关的工作？
律师解答：可以，但应以学习和实践专业技能为主，不得从事违法或高风险工作。

实习单位是否可以要求实习生承担法律责任？
律师解答：不能随意要求实习生承担法律责任，应依法依约处理。

实习生能否在实习期间继续上课或参加考试？
律师解答：可以，实习单位应合理安排时间，保障实习生的正常学习权益。