劳动报酬追索一般可采取哪些方式？
劳动报酬被拖欠时，可先协商，无效则向行政部门投诉，再申请劳动仲裁，最后提起诉讼。建议循序渐进维护权益。
当劳动报酬被拖欠或克扣时，您可以采取如下方式进行追索：
一、与用工单位进行内部沟通协商（首选，最快捷、成本最低） ：目的是避免诉诸法律程序，节省时间和精力。如能达成一致能不伤和气的迅速解决问题。
二、行政投诉（向政府主管部门求助）： 如果协商无效，可以向政府劳动行政部门（一般为当地人力资源和社会保障局下属的劳动保障监察大队）寻求帮助。
三、劳动仲裁（核心法律途径）：这是解决劳动争议的法定前置程序。如果想通过诉讼解决，一般必须先经过劳动仲裁程序（除非法定特殊情况）。劳动仲裁负责机构为当地劳动争议仲裁委员会。
四、法院诉讼（最终司法救济） ：如果对仲裁结果不服，或仲裁生效后对方仍不履行，可以向法院提起诉讼。
律师提醒：以上劳动报酬最所方式为一系列从易到难、从温和到强硬的措施来维护自己的合法权益。建议循序渐进地使用。另外在实践中也有一些通过自媒体或其他媒体平台曝光，利用舆论压力促使问题解决的方式，律师建议谨慎使用，应确保事实清楚、证据确凿并应注意保护个人隐私，避免发生其他不必要的纠纷。
