公司如何与企业重点培养的员工保持长期稳定的劳动关系？
企业可通过签订服务期协议，约定培训费用和违约责任，以保持重点培养员工的长期稳定劳动关系。
问：公司如何与企业重点培养的员工保持长期稳定的劳动关系？
答：您好，对于用人单位提供了专项培训费用、进行了专业技术培训的劳动者，用人单位可以与该劳动者订立服务期协议，约定服务期以及劳动者违反服务期的违约责任。服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定，服务期可以长于双方约定的劳动合同期限。
不能。根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十二条规定，禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。
企业可通过签订服务期协议，约定培训费用和违约责任，以保持重点培养员工的长期稳定劳动关系。
问：公司如何与企业重点培养的员工保持长期稳定的劳动关系？
答：您好，对于用人单位提供了专项培训费用、进行了专业技术培训的劳动者，用人单位可以与该劳动者订立服务期协议，约定服务期以及劳动者违反服务期的违约责任。服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定，服务期可以长于双方约定的劳动合同期限。
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