劳动合同期满未续签合同，是否也需支付双倍工资?

问：劳动合同期满，继续留用劳动者，但未续签合同，是否也需支付双倍工资?

答：您好，合同期满，继续留用劳动者，但未续签合同，视为按原合同条件续订，同样需要支付双倍工资。

相关法律法规：用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。两倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。