劳动合同期限和试用期限该如何约定?
劳动合同期限和试用期需依法约定，试用期不得超过法定上限，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
问：法律禁止2次约定试用期，劳动合同期限和试用期限该如何约定?
答：您好，《劳动合同法》第十九条有规定，试用期根据合同期限不同而定，具体约定根据岗位性质要求自行考虑，只要不超出法定上限就可以了。
相关法律法规：我国《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，并根据劳动合同期限的长短确定试用期的长短。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次用期。
