老板拖欠工资员工可以要求其他补偿么?
员工在老板拖欠工资的情况下可解除劳动合同并要求经济补偿或赔偿金。
问：老板拖欠工资员工可以要求其他补偿么?
答：您好，在拒不支付劳动报酬情况下，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿金。在违法解除合同或者终止合同情况下，劳动者不要求继续履行合同的，有权要求支付赔偿金。
答：原则上判给母亲，但有法定例外情形。若母亲患有久治不愈的传染性疾病、有抚养条件不尽抚养义务，或双方协议由父亲抚养且对孩子无不利影响，可判给父亲。
避坑提示：哺乳期内的孩子，除非母亲主动放弃，否则父亲极难争取。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
员工在老板拖欠工资的情况下可解除劳动合同并要求经济补偿或赔偿金。
问：老板拖欠工资员工可以要求其他补偿么?
答：您好，在拒不支付劳动报酬情况下，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿金。在违法解除合同或者终止合同情况下，劳动者不要求继续履行合同的，有权要求支付赔偿金。
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