打劳动仲裁就是裁判者看的是什么不合理
劳动仲裁中，裁判者关注的是公司行为是否合理，特别是绩效考核是否存在制度依据、客观标准和事实依据不足的问题。
可以申请离婚经济补偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
劳动仲裁中，裁判者关注的是公司行为是否合理，特别是绩效考核是否存在制度依据、客观标准和事实依据不足的问题。
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