当劳动者的权利受到侵犯时，劳动者应该向劳动仲裁委员会仲裁谁呢？
劳动者在权利受侵犯时应向劳动仲裁委员会仲裁用人单位，若无劳动合同则根据社保、工资发放和管理情况确定仲裁对象，必要时先申请确认劳动关系。
可以申请离婚经济补偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
劳动者在权利受侵犯时应向劳动仲裁委员会仲裁用人单位，若无劳动合同则根据社保、工资发放和管理情况确定仲裁对象，必要时先申请确认劳动关系。
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