你知道要离职应该给给你经济补偿多少吗？
离职时公司需支付经济补偿金，具体情形包括被迫辞职、无过失性辞退、经济性裁员、合同到期不续和违法解除。补偿金额为N倍工资，N为上年度工资平均数乘以工作年限，包含年终奖和社保公积金。
根据《民法典》第二百零六条，业主对建筑物专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。这意味着您家阳台如果在产权证上标明面积，则属于您的专有部分。
离职时公司需支付经济补偿金，具体情形包括被迫辞职、无过失性辞退、经济性裁员、合同到期不续和违法解除。补偿金额为N倍工资，N为上年度工资平均数乘以工作年限，包含年终奖和社保公积金。
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