你知道要离职应该给给你经济补偿多少吗？
离职时公司需支付经济补偿金，具体情形包括被迫辞职、无过失性辞退、经济性裁员、合同到期不续和违法解除。补偿金额为N倍工资，N为上年度工资平均数乘以工作年限，包含年终奖和社保公积金。
可以申请离婚经济补偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
离职时公司需支付经济补偿金，具体情形包括被迫辞职、无过失性辞退、经济性裁员、合同到期不续和违法解除。补偿金额为N倍工资，N为上年度工资平均数乘以工作年限，包含年终奖和社保公积金。
请使用微信扫一扫
扫描二维码登录
请使用微信扫一扫
扫描二维码完成支付