为您找到 8875 条相关知识内容，按照相关度排序
问：要如何认定双方约定的解除劳动合同违约金条款的效力？ 答：您好，违约金是当事人在劳动合同中约定的，因一方当事人违约应当向对方当事人支付的赔偿，只要当事人约定的内容不违法，就应当尊重约定，以体现合同自由的原则。，但用人单位不得以高额违约金条款限制劳动者的辞职自由权。在违约金过高的情况下，当事人可以请求人民法院予以适当调整。至于如何认定违约金过高，可以参考劳动者的履行能力、当地的工资水平、给守约方所造成的损失、当事人在该种情况下解除劳动合同可以获得的经济补偿金的多少等来综合认定。
问：试用期满后，辞退员工，到底要不要赔偿 ? 答：您好，试用期满后辞退，如果单位无过错的，不用赔偿;如果员工无过错的，需要支付经济补偿金。
问：试用期满后，辞退员工，到底要不要赔偿 ?试用期最后1天辞退员工，企业赔偿的概率非常高，企业该如何完善试用期的解雇流程，才避免案件败诉? 答：您好，一、试用期满后辞退，如果单位无过错的，不用赔偿;如果员工无过错的，需要支付经济补偿金。二、完善新员工管理制度，首先在试用期开始时就应由上级领导负责新员工的工作安排、辅导、考核;其次应在试用期结束前半个月内，通过工作业绩及相关工作表现决定是否转正、辞退及延长试用，并反馈给HR部门，相关考核表格应有员工本人和部门领导的签字;最后HR相关负责人跟踪新员工的试用情况，并提前5天完成转正考核的审批流程。
...人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。而且，对于临近退休的员工，公司辞退的行为更是不道德且...可能违法。即使员工已经接近退休年龄，但只要还在劳动合同期...
阅读全文...定。这种情况下，公司违法了！你不仅可以拿到经济补偿金，还可以拿到赔偿金**，而赔偿金是经济补偿金的两倍！第二种情况：不是你的问题，公司也必须...过错，公司也必须提前30天通知你，或者支付代通知金，按工作年限给你经济补偿！总之，年底辞退潮来了，记住这些法律知识，别吃...
阅读全文主动辞职还能拿经济补偿金？ 听说主动辞职还能主张经济补偿金，这是真的吗？还真有可能！根据《劳动合同法》第三十八条规定，用...险费的等等。要是公司存在这些情况，你主动辞职，就可以要求公司支付经济补偿金。所以大家辞职前，先看看公司有没有这些“毛病”，说不定能多拿一笔钱...
阅读全文...对时代广场的重新调整。原告除向被告退还购房款外，愿意给予合理的经济补偿。原告提交以下证据：1.商铺买卖合同，用以证明双方当事人之间存在...铺款，还愿意以承担逾期办理产权登记过户手续违约金的名义，给冯玉梅补款48万元，用于补偿冯玉梅的经济损失。冯玉梅认为，时代广场走到今天这一步，责...
...被告施耐德上海分公司签订的《保密和竞业禁止协议》所约定的竞业禁止经济补偿金仅为原告离职前一个月的基本工资，即使根据被告的陈述，其实际支付给...原告的竞业禁止经济补偿金也仅是原告三个月的基本工资，仍低于《江苏省劳动合同条例》规定的标准...
...减轻为此产生的经济损失而投保。原告陆培基因私事受伤停工期间，享受了工资、福利、医疗等待遇，公司支付了投保费不仅没有得到补偿，反而增加了...8月30日判决如下：被告华德装饰工程有限公司返还原告陆培基保险赔偿金704元，利息***元。此款在判决生效后立即给付。本案诉讼费30元，...
请使用微信扫一扫
扫描二维码登录
请使用微信扫一扫
扫描二维码完成支付
