劳动合同 劳务合同区别是什么
劳动合同与劳务合同在法律后果、适用法律及认定标准上有显著区别。劳动关系需签合同、交社保、支付加班费及补偿，受劳动法约束；劳务关系则按双方约定，受民法调整。认定劳动关系需考虑主体、管理及业务组成三个要素。
可以申请离婚经济补偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
劳动合同与劳务合同在法律后果、适用法律及认定标准上有显著区别。劳动关系需签合同、交社保、支付加班费及补偿，受劳动法约束；劳务关系则按双方约定，受民法调整。认定劳动关系需考虑主体、管理及业务组成三个要素。
请使用微信扫一扫
扫描二维码登录
请使用微信扫一扫
扫描二维码完成支付