劳动合同 劳务合同区别是什么
劳动合同与劳务合同在法律后果、适用法律及认定标准上有显著区别。劳动关系需签合同、交社保、支付加班费及补偿，受劳动法约束；劳务关系则按双方约定，受民法调整。认定劳动关系需考虑主体、管理及业务组成三个要素。
根据《民法典》第二百零六条，业主对建筑物专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。这意味着您家阳台如果在产权证上标明面积，则属于您的专有部分。
劳动合同与劳务合同在法律后果、适用法律及认定标准上有显著区别。劳动关系需签合同、交社保、支付加班费及补偿，受劳动法约束；劳务关系则按双方约定，受民法调整。认定劳动关系需考虑主体、管理及业务组成三个要素。
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