注意！这些情形，就算没签合同，公司也不用付二倍工资
某些特殊情况下，即使未签劳动合同，公司也可能无需支付二倍工资，如不可抗力、劳动者拒绝签订或合同自动延续等。
不需要。在校生勤工助学，实习属于劳务关系，不视为就业，无需签订劳动合同，但建议签订劳务协议明确报酬，工作内容等权利义务。
某些特殊情况下，即使未签劳动合同，公司也可能无需支付二倍工资，如不可抗力、劳动者拒绝签订或合同自动延续等。
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