用人单位能否以员工绩效考核不合格为由降低工资？
用人单位需具备明确的考核制度并遵循法定程序才能合法降低绩效不合格员工的工资，否则属于违法行为。
答：可向法院申请强制执行探视权。探视权是法定权利，直接抚养方有协助义务。但法院强制执行的是“协助探视的行为”，不能对孩子的人身进行强制。
避坑提示：若对方长期阻挠探视，可起诉要求变更抚养权。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
用人单位需具备明确的考核制度并遵循法定程序才能合法降低绩效不合格员工的工资，否则属于违法行为。
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