公司发的过节费、午餐补贴要计入工资总额吗？
过节费和午餐补贴若为固定发放，属于工资总额，影响加班费、经济补偿和社保基数。
打伤正在对自己行凶的歹徒属于法律规定的正当防卫，且采取的防卫行为适当，没有超出必要限度的，就不属于侵权行为，也无须承担民事法律责任。《中华人民共和国民法典》第一百八十一条：因正当防卫造成损害的，不承担民事责任。正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担适当的民事责任。
过节费和午餐补贴若为固定发放，属于工资总额，影响加班费、经济补偿和社保基数。
请使用微信扫一扫
扫描二维码登录
请使用微信扫一扫
扫描二维码完成支付