第三次劳动合同要签无固定期限
连续签订两次固定期限劳动合同后，第三次应签无固定期限合同，否则公司需支付双倍工资。
胎儿有继承权。《中华人民共和国民法典》第十六条规定，涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力。但是，胎儿娩出时为死体的，其民事权利能力自始不存在。第一千一百五十五条规定，遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。胎儿娩出时是死体的，保留的份额按照法定继承办理。
连续签订两次固定期限劳动合同后，第三次应签无固定期限合同，否则公司需支付双倍工资。
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