公司让你异地调岗？这 3 点决定合不合法！
异地调岗属合同变更，需协商一致且满足三点：真实经营需要、待遇不降低、无重大不利影响。企业强行调岗或因此违法解约需赔偿，劳动者应保留证据维权。
根据《民法典》第二百零六条，业主对建筑物专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。这意味着您家阳台如果在产权证上标明面积，则属于您的专有部分。
异地调岗属合同变更，需协商一致且满足三点：真实经营需要、待遇不降低、无重大不利影响。企业强行调岗或因此违法解约需赔偿，劳动者应保留证据维权。
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