离职拿赔偿，千万别被合同上的“底薪”忽悠了！
离职经济补偿金应按离职前12个月平均工资计算，而非合同底薪。绩效、提成、奖金均需计入。工作满一年支付一个月工资，切勿因被误导而少拿赔偿，依法维护自身权益。
答：视为对配偶的赠与，离婚时一般作为夫妻共同财产分割。加名意味着产权份额的变更。但分割时法院会综合考虑房屋来源、婚姻存续时间、双方对家庭的贡献及过错等因素，未必绝对平分。
避坑提示：加名时可通过协议明确约定各自占有的产权比例。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
离职经济补偿金应按离职前12个月平均工资计算，而非合同底薪。绩效、提成、奖金均需计入。工作满一年支付一个月工资，切勿因被误导而少拿赔偿，依法维护自身权益。
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