离职拿赔偿，千万别被合同上的“底薪”忽悠了！
离职经济补偿金应按离职前12个月平均工资计算，而非合同底薪。绩效、提成、奖金均需计入。工作满一年支付一个月工资，切勿因被误导而少拿赔偿，依法维护自身权益。
根据《民法典》第二百零六条，业主对建筑物专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。这意味着您家阳台如果在产权证上标明面积，则属于您的专有部分。
离职经济补偿金应按离职前12个月平均工资计算，而非合同底薪。绩效、提成、奖金均需计入。工作满一年支付一个月工资，切勿因被误导而少拿赔偿，依法维护自身权益。
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