离职拿赔偿，千万别被合同上的“底薪”忽悠了！
离职经济补偿金应按离职前12个月平均工资计算，而非合同底薪。绩效、提成、奖金均需计入。工作满一年支付一个月工资，切勿因被误导而少拿赔偿，依法维护自身权益。
租房必须签订书面租赁合同，明确租期、租金、付款方式、押金、维修责任、违约责任。租赁期间，房东不得无故强行涨租、随意破门收房、擅自进入出租屋，需保障房屋正常居住使用。租客要按时交租、爱护房屋设施，不得擅自转租、改造房屋、从事违法活动。租期未满一方无故解约，要按合同赔付违约金。房屋自然老化由房东维修，人为损坏由租客赔偿。发生租房纠纷优先协商，协商不成可到法院起诉，按合同和法律规定处理。
离职经济补偿金应按离职前12个月平均工资计算，而非合同底薪。绩效、提成、奖金均需计入。工作满一年支付一个月工资，切勿因被误导而少拿赔偿，依法维护自身权益。
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