月薪“包干”加班费,离职时这笔账你算清了吗?

月薪包干制若导致时薪低于最低标准或加班超时,条款即无效。离职主张加班费需收集考勤等证据,依据法律计算差额,切勿签署放弃文件,依法维护自身权益。