合同约定的解约条件到了,但对方活都干大半了,法院还会判解约?

合同约定解约条件成就时,法院需审查违约程度及合同目的。若剩余工作可补救且不影响目的,基于禁止权利滥用原则,可能驳回解除请求;但若履行成果无价值,则仍支持解除。