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物业服务(企业编)

专注物业法务,化解纠纷,提升效能

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专题介绍

在《民法典》时代,业主维权意识高涨,物业服务关系日趋复杂。物业企业普遍面临“收费难、纠纷多、责任重、风险高”等困境。本专题专为物业企业量身定制,提供从内部合规治理到外部纠纷解决的一站式法律支持,旨在帮助企业降低运营风险、提升收缴率、规范管理行为,实现从被动应诉到主动风控的战略转型,最终提升品牌价值和市场竞争力。

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经典案例

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苏州工业园区海富投资有限公司与甘肃世恒有色资源再利用有限公司、香港迪亚有限公司、陆波增资纠纷案

在民间融资投资活动中,融资方和投资者设置估值调整机制(即投资者与融资方根据企业将来的经营情况调整投资条件或给予投资者补偿)时要遵守公司法和合同法的规定。投资者与目标公司本身之间的补...

经典案例 2014年08期
详细解读

北京锐邦涌和科贸有限公司诉强生(上海)医疗器材有限公司、强生(中国)医疗器材有限公司纵向垄断协议纠纷案

限制最低转售价格的协议、决定或其他协同行为,具有排除、限制竞争的效果,才能构成垄断协议。分析评价限制最低转售价格行为的经济效果,可以从相关市场竞争是否充分、实施企业在相关市场是否具...

经典案例 2014年02期
详细解读

黄陆军等人不服金华市工商行政管理局工商登记行政复议案

买卖、租赁民事合同一方当事人,与合同相对方因公司设立、股权和名称改变而进行的相应工商登记一般没有法律上的利害关系,其以合同相对方存在民事侵权行为为由申请行政复议的,行政复议机关可以...

经典案例 2012年05期
详细解读

郭懿诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案

即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同,且接受用人单位管理,按合同约定付出劳动;用人单位在明知求职者系在校学生的情况下,仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的...

经典案例 2010年06期
详细解读

常见问答

解答您最关心的物业服务(企业编)法律问题

单位能克扣员工工资吗?

根据《工资支付暂行规定》,用人单位不得克扣员工工资,仅在特定法定情况下可代扣。

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公司变更劳动合同还有效吗?

用人单位变更名称或法人代表不影响劳动合同的效力,原合同应继续履行,若需变更需协商一致并书面确认。

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逾期一日未交电费,物业公司断电合法吗?

逾期一日未交电费,物业公司未经通知断电属违法行为,可要求赔偿损失。

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律师解析

解析物业服务(企业编)领域最新热点法律问题

在外地发生工伤 可以回...

在外地发生工伤的,不能回老家申请工伤认定和劳动能力鉴定,需在...

物业拒绝业主装充电桩...

业主安装充电桩遭物业拒绝,需依据安全评估和合规申请。

老板不敢让你知道的四...

未签劳动合同可索要双倍工资,未交工伤保险将被罚款并赔偿,可自...

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民事答辩状(侵害商业秘密纠纷)

本文为侵害商业秘密纠纷的...

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违规情况申诉单

该申诉单用于员工对违规事...

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解除劳动关系通知函(公会)

公司依据《劳动合同法》规...

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解除劳动合同通知书

用人单位根据《劳动合同法...

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