单位能克扣员工工资吗?
根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣员工工资，仅在特定法定情况下可代扣。
问：单位能克扣员工工资吗?
答：您好，国家劳动法规《工资支付暂行规定》中第十五条中明文规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
1、用人单位扣代缴的个人所得税
2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
4、法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
网络空间同样受法律约束，编造虚假信息、转发未经核实的谣言，误导公众、扰乱社会秩序，需承担法律责任。轻微造谣传谣会被责令删除信息、赔礼道歉、行政拘留；情节严重造成恶劣影响的，涉嫌寻衅滋事、诽谤等罪名，要追究刑事责任。尤其是疫情、灾害、民生事件、他人名誉相关谣言，处罚更为严格。大家上网要做到不信谣、不传谣、不造谣，不随意转发陌生来源信息，发现谣言及时举报，共同维护清朗网络环境。
根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣员工工资，仅在特定法定情况下可代扣。
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答：您好，国家劳动法规《工资支付暂行规定》中第十五条中明文规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
1、用人单位扣代缴的个人所得税
2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
4、法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
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