单位能克扣员工工资吗?
根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣员工工资，仅在特定法定情况下可代扣。
问：单位能克扣员工工资吗?
答：您好，国家劳动法规《工资支付暂行规定》中第十五条中明文规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
1、用人单位扣代缴的个人所得税
2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
4、法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
根据《民法典》第二百零六条，业主对建筑物专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。这意味着您家阳台如果在产权证上标明面积，则属于您的专有部分。
根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣员工工资，仅在特定法定情况下可代扣。
问：单位能克扣员工工资吗?
答：您好，国家劳动法规《工资支付暂行规定》中第十五条中明文规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
1、用人单位扣代缴的个人所得税
2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
4、法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
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