排序：
公司说你严重违纪了，让你自己离...
公司以严重违纪为由让员工离职需满足多项条件，包括事实真实、制度明确、程序合法...
产假期间离职，能拿到剩余的产假...
产假期间离职，劳动关系解除后，用人单位无需支付剩余产假工资和哺乳期工资。
公司让你换签劳务派遣合同，签了...
公司要求换签劳务派遣合同存在风险，可能被退回并影响工龄和工资。工龄延续协议作...
就算你拿到了书面的辞退通知书，...
书面辞退通知书不等于正式辞退，关键在于是否明确解除劳动关系。若仅注明暂停工作...
如果你想要未签合同的二倍工资，...
未签合同想拿二倍工资需先取证，避免过早离职导致无法证明劳动关系和入职时间。
和公司签协商解除劳动合同协议需...
协商解除劳动合同协议需公司当场盖章，否则可能面临法律风险，协议应明确解除日期...
劳动仲裁非常重要的这个点就是证...
证明入职时间在劳动仲裁中至关重要，尤其在无合同、无社保的情况下，直接影响赔偿...
今天遇到个调岗变带岗的新套路
公司调岗后不安排新岗位，员工应坚持劳动关系原则，要求公司依法提供合适岗位，不...
拒绝公司不合理安排被辞退了，能...
员工若因拒绝不合理工作安排被辞退，可依据岗位职责和工作内容判断是否应得补偿，...
怎么应对公司调岗逼离职才能拿得...
应对公司调岗逼离职需按四步操作：拒绝口头调岗、书面提出异议、判断调岗性质、坚...
