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问：人身损害司法鉴定要注意什么？ 答：您好，1、鉴定机构应当在与委托人签订司法鉴定协议书之日起三十个工作日内完成委托事项的鉴定。但是，在实际的鉴定实践中，往往比这个规定的时间要长，有的到四十五天，或者两个月。因此，以鉴定完成后，实际通知的时间为准。 2、如果委托鉴定的内容，涉及复杂、疑难、特殊的技术问题或者检验过程需要较长时间的，经鉴定机构负责人批准，完成鉴定的时间可以延长，延长时间一般不得超过三十个工作日。也就是说两个月应当是延长过的鉴定期限了。如果鉴定机构还要把时间后拖的，如果没有其他特殊情况，应当属于超时鉴定的违规行为。患者及其家属应当积极督促鉴定机构出具鉴定结论。 3、如果司法鉴定机构与委托人，对完成鉴定的时间另有约定的，按照其约定的时间，出具鉴定报告。 4、在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间，是不计入到鉴定时限的。如果是由于当事人的原因没有按时、充分的提供鉴定材料的，造成鉴定时间的延误的，应当由延误的一方承担法律责任。 5、鉴定专家的抽取和确定 在鉴定时，我们还要注意以下两点： 鉴定专家的确定 司法鉴定机构受理鉴定委托后，应当指定本机构中具有该鉴定事项执业资格的司法鉴定人进行鉴定。 委托人有特殊要求的，经双方协商一致，也可以从本机构中选择符合条件的司法鉴定人进行鉴定。与医疗事故鉴定不同的是，司法鉴定的机构本身就是有专家库的，鉴定的专家就是从本身的专家库中根据专业的要求抽取的。不同于医疗事故鉴定一个非常大的专家库，通过随机抽取的方式，确定专家的名单。 司法鉴定机构对同一鉴定事项，应当指定或者选择二名司法鉴定人共同进行鉴定;对疑难、复杂或者特殊的鉴定事项，可以指定或者选择多名司法鉴定人进行鉴定。与医疗事故鉴定的单数表决制不同，每一位鉴定专家的鉴定意见都应当在鉴定意见书中体现出来。并且在鉴定结论中有每一个专家的签名或者盖章。医疗事故的集体负责制，司法鉴定的个人负责制。 鉴定专家的回避 司法鉴定人本人或者其近亲属与委托人、委托的鉴定事项或者鉴定事项涉及的案件有利害关系，可能影响其独立、客观、公正进行鉴定的，应当回避。

1.员工每年享有多少天探亲假？ 律师解答：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，未婚职工探望父母，每年可享受一次探亲假，假期为20天；已婚职工探望配偶，每年可享受一次探亲假，假期为30天。职工与父母或配偶分居两地，且不能在公休假日团聚的，可享受探亲假。 2.探亲假是否包含路途时间？ 律师解答：是的，探亲假包括职工往返的路途时间。具体天数根据实际交通距离和方式确定，但一般不超过3天。 3.探亲假期间工资如何发放？ 律师解答：职工在探亲假期间，单位应按正常出勤支付工资，不得扣减。但若职工因探亲假期间外出旅游或从事其他与探亲无关的活动，单位可酌情处理。 4.员工申请探亲假是否需要提前报备？ 律师解答：是的，员工应提前向单位申请，并提供相关证明材料，如与父母或配偶分居的证明、亲属关系证明等。单位可根据实际情况审批。 5.探亲假是否可以分段休假？ 律师解答：一般情况下，探亲假应一次性连续休假，但特殊情况经单位同意可分段休假。 6.员工在探亲假期间是否可以请假外出？ 员工在探亲假期间应以探亲为主，如需外出，应向单位请假，未经批准的外出视为旷工。 7.员工在探亲假期间发生意外，是否属于工伤？ 律师解答：探亲假期间发生的意外，一般不认定为工伤，除非有证据表明该行为与工作有关。 9.员工在探亲假期间是否可以享受带薪年休假？ 律师解答：探亲假与带薪年休假是两种不同的假期，一般不能重复享受。但具体执行应根据单位规定或当地政策。 10.员工在探亲假期间是否可以享受福利待遇？ 律师解答：探亲假期间，员工应正常享受单位的福利待遇，包括但不限于医疗保险、住房公积金等。 11.单位是否可以单方面取消员工的探亲假？ 律师解答：单位无权单方面取消员工的探亲假。若因工作需要调整休假安排，应与员工协商一致。 12.员工是否可以申请延长探亲假？ 律师解答：探亲假一般按国家规定执行，如需延长，应经单位同意，并按事假或病假处理。 13.员工在探亲假期间是否可以申请事假？ 律师解答：探亲假期间一般不允许可再申请事假，但如遇特殊情况，应提前报批并经单位同意。 14.员工在探亲假期间是否可以请假外出旅游？ 律师解答：探亲假期间，员工应以探亲为主，如需外出旅游，应提前向单位请假，未经批准的外出可能被视为旷工。 15.员工在探亲假期间是否可以从事兼职工作？ 律师解答：单位可对探亲假期间是否允许兼职作出规定，如无明确限制，员工可在不影响探亲的前提下从事兼职。