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劳动用工(员工编)

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专题介绍

在复杂的职场关系中,我们为您提供从入职、在职到离职的全周期法律支持,聚焦劳动合同、薪酬福利、解雇保护等核心权益问题。旨在通过专业、高效的法律服务,帮助您预防风险、化解纠纷,在面对不公时能有底气地说“不”,真正成为您坚实可靠的职场后盾。

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经典案例

精选劳动用工(员工编)真实案例,助您全面了解劳动用工(员工编)法律知识

​上海安盛物业有限公司诉王文正劳动合同纠纷案

用人单位行使管理权亦当合理且善意。劳动者因直系亲属病危提交请假手续,在用人单位审批期间,该直系亲属病故,劳动者径行返家处理后事,用人单位因此以旷工为由主张解除劳动合同的,属于违法解...

经典案例 2023年04期
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兰州常德物资开发部不服兰州市人民政府收回土地使用权批复案

原告:甘肃省兰州常德物资开发部。法定代表人:李天荣,该开发部经理。委托代理人:魏中扬,甘肃省兰州东方律师事务所律师。被告:甘肃省兰州市人民政府。法定代表人:朱作勇,该市市长。委托代...

经典案例 2000年04期
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泰丰大酒店有限公司诉大同市土地管理局土地使用权出让纠纷案

原告:山西泰丰大酒店有限公司。法定代表人:孟宝云,董事长。委托代理人:赵进荣,山西省大同市第三律师事务所律师。被告:山西省大同市土地管理局。法定代表人:母福祥,局长。委托代理人:张...

经典案例 2000年04期
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桂林同德房地产开发有限公司申请执行重庆金山酒店有限公司等经营权案

申请执行人:广西壮族自治区桂林同德房地产开发有限公司。法定代表人:蒋建华,该公司董事长。被执行人:重庆金山酒店有限公司。法定代表人:王成书,该公司董事长。被执行人:重庆金山物业发展...

经典案例 1999年05期
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常见问答

解答您最关心的劳动用工(员工编)法律问题

临时聘用工的工作介绍后,用人单位还需继续缴纳社保吗?

临时聘用人员在完成任务后,若存在劳动关系,用人单位仍需为其缴纳社会保险。

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出租车副班司机与出租车公司是否成立劳动关系?

出租车副班司机与公司未签合同,但可通过工资记录、工作证、管理等判断是否存在事实劳动关系,进而影响工伤认定。

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犯罪分子假释期间可以外出打工吗?

假释期间的犯罪分子需遵守法律规定,离开居住地需经监督机关批准。

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律师解析

解析劳动用工(员工编)领域最新热点法律问题

和公司签协商解除劳动...

协商解除劳动合同协议需公司当场盖章,否则可能面临法律风险,协...

如果你想要去打劳动仲...

申请劳动仲裁需先证明与公司存在劳动关系,可通过劳动合同或社保...

如果你想要未签合同的...

未签合同想拿二倍工资需先取证,避免过早离职导致无法证明劳动关...

如果你自己去打劳动仲...

在劳动仲裁中需灵活应对仲裁员提问,提前准备证据和应对策略,理...

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专业律师拟定的实务法律文书,重要条款批注解析,助您轻松规避法律风险

应聘人员信息登记表

该表格用于应聘人员信息登...

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劳动合同补充协议

劳动合同补充协议明确了试...

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劳动合同(完成一定任务为期限)

该合同以完成特定任务为期...

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劳动合同签收单

员工确认已阅读并认可劳动...

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