咨询热线:400-0899-160

劳动用工(员工编)

职盾在手,权益无忧

微信法律咨询群①

加群后请私信“法律客服”

专题介绍

在复杂的职场关系中,我们为您提供从入职、在职到离职的全周期法律支持,聚焦劳动合同、薪酬福利、解雇保护等核心权益问题。旨在通过专业、高效的法律服务,帮助您预防风险、化解纠纷,在面对不公时能有底气地说“不”,真正成为您坚实可靠的职场后盾。

100+
专业律师
1000+
成功案件
500+
实务文书
10000+
法律解答

经典案例

精选劳动用工(员工编)真实案例,助您全面了解劳动用工(员工编)法律知识

李林霞诉重庆漫咖文化传播有限公司劳动合同纠纷案

    网络主播与合作公司签订艺人独家合作协议,通过合作公司包装推荐,自行在第三方直播平台上注册,从事网络直播活动,并按合作协议获取直播收入。因合作公司没有对网络主播实施具有人身隶属...

经典案例 2020年10期
详细解读

梁介树诉南京乐府餐饮管理有限公司劳动争议案

患有癌症、精神病等难以治疗的特殊疾病的劳动者,应当享受24个月的医疗期。医疗期内劳动合同期满,劳动合同应当延续至医疗期满时终止。用人单位在医疗期内违法解除或者终止劳动合同,劳动者起诉...

经典案例 2013年06期
详细解读

邹汉英诉孙立根、刘珍工伤事故损害赔偿纠纷案

公司法定代表人在组织公司清算过程中,明知公司职工构成工伤并正在进行工伤等级鉴定,却未考虑其工伤等级鉴定后的待遇给付问题,从而给工伤职工的利益造成重大损害的,该行为应认定构成重大过失...

经典案例 2010年03期
详细解读

王云飞诉施耐德电气(中国)投资有限公司上海分公司劳动争议纠纷案

竞业禁止是指负有特定义务的劳动者从原用人单位离职后,在一定期间内不得自营或为他人经营与原用人单位有直接竞争关系的业务。根据有关法律、行政法规的规定,用人单位与负有保守商业秘密义务的...

经典案例 2009年11期
详细解读

常见问答

解答您最关心的劳动用工(员工编)法律问题

说自己工作十几年了,现在患了抑郁症的能休息多久?

患抑郁症的病休时间根据工作年限和医院证明确定,医疗期为3至24个月,严重可协商延长。

查看详情

自主就业退役士兵回安置地后,可参加什么养老保险?

自主就业退役士兵回安置地后,可根据居住地参加新型农村或城镇居民社会养老保险。

查看详情

合同是不是只要签字即生效?

合同一般在签字或盖章时成立并生效,但部分合同需办理批准或登记手续,或约定生效条件,条件成就后才生效。

查看详情

律师解析

解析劳动用工(员工编)领域最新热点法律问题

员工被迫离职,到底能...

根据《劳动合同法》,员工被迫离职可获得经济补偿的二倍赔偿,具...

没交保险发生工伤,公...

公司未缴纳工伤保险,发生工伤后不赔偿的,可依法向劳动监察部门...

无固定期限劳动合同,...

无固定期限劳动合同给予员工更多保障,包括不能以合同到期为由解...

公司给员工签了劳务合...

即使公司与员工签订劳务合同,只要符合劳动关系的条件,员工仍受...

实务文书

专业律师拟定的实务法律文书,重要条款批注解析,助您轻松规避法律风险

强制执行申请书(申请执行用)

本文为强制执行申请书模板...

1256次下载 4.8分
下载

在校生实习协议

协议明确了在校生实习的基...

1256次下载 4.8分
下载

续订劳动合同征询意见函

公司向员工征询是否续订即...

1256次下载 4.8分
下载

录用通知书

录用通知书包含报到时间、...

1256次下载 4.8分
下载

法律法规

劳动用工(员工编)相关法规目录

服务流程

专业、高效、便捷的法律服务体系

01

免费咨询

提交咨询表单,描述您的法律问题

02

律师匹配

系统匹配专业服务律师

03

方案制定

律师分析案情,制定解决方案

04

案件处理

全程专业服务,维护您的合法权益

在线咨询

专业律师团队,为您提供一对一法律咨询

专业律师

资深婚姻家事律师,经验丰富

隐私保障

严格保护您的个人信息和咨询内容

快速响应

提交后最快15分钟内回电

咨询热线:
400-0899-160

服务时间:
周一至周日 7*24小时

免费咨询

8A2Z