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问：没有签订劳动合同的情况下怎么主张劳动关系？ 答：您好，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 法律依据： 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

问：中外合资企业办理流程是怎么样的？ 答：一、企业名称预先核准申请 审批机关：工商局 注册成立外商投资合伙企业程序 设立外商投资合伙企业，一般要经以下步骤： 第一步：咨询后领取并填写《名称(变更)预先核准申请书》《指定 、 (委托)书》，同时准备相关材料; 第二步：递交《名称(变更)预先核准申请书》 ，等待名称核准结果; 第三步：领取《企业名称预先核准通知书》 ，同时领取《外商投资企 业设立登记申请书》 ;经营范围涉及前置审批的(具体项目参见北京 市工商行政管理局印制的《北京市企业登记前置许可项目目录》，办 ) 理相关审批手续; 第四步：递交申请材料，材料齐全，符合法定形式的，等候领取《准 予行政许可决定书》 ; 第五步：领取《准予设立登记通知书》后，按照《准予设立登记通知 书》确定的日期到工商局交费并领取营业执照。 二、项目核准 审批机关：发改委 三、:批准证书申请  审批机关：商务局 申请设立中外合资企业由中外合营者共同向许可机构报送下列文件 1、设立合资企业的申请书(含附表：行政许可事项申请书(空白表 格下载、示范文本下载) 、办理行政许可事项授权委托书(空白表格 下载、示范文本下载) 、法律文件送达授权委托书(空白表格下载、 示范文本下载); ) 2、合资各方共同编制的可行性研究报告; 3、 由合资各方法定代表人或其授权代表签署的合资企业协议合同章程; 4、 由合资各方委派的合资企业董事长、 副董事长及董事组成名单 (包 括各方法定代表人签署的委派书) ; 5、专项法规要求的其他文件及许可机构规定的其他文件(包括：企 业名称预先核准通知书、 经所在国家公证机关公证并经我国驻该国使 (领)馆认证的外国投资者的主体资格证明或身份证明、香港、澳门 和台湾地区投资者的主体资格证明或身份证明、 投资者法定代表人的 资格证明、中方营业执照复印件、合资各方在注册地开户银行出据的资信证明、计划部门或行业管理部门的批复文件等) 。 四、营业执照申请 审批机关：工商局